50代

転職活動

定年前(50代後半)の転職|退職金・年金への影響と、検討する余裕がなくなる前にやること

定年前の50代後半に転職を考えるときに押さえたい、退職金・年金・雇用保険への影響と、検討する順番を整理します。再雇用を選んだ筆者の経験から、余裕のあるうちに動くための逆算も紹介します。
転職活動

60代の履歴書の書き方|定年退職・再雇用の職歴欄と記入例

定年退職や再雇用をどう書くか迷う60代の方へ。応募書類を見る側にいた経験から、採用側が履歴書で知りたかった5つのこと、欄ごとの書き方、定年退職・再雇用の職歴欄の記入例を整理しました。
転職活動

在職中の転職活動のやり方|50代・60代は「見るだけ」から始める

在職中の転職活動のやり方を、再雇用中の当事者が整理。収入が途切れない強みを活かし、まず求人を「見るだけ」から始める手順と期間の目安、50代・60代ならではの注意点、職務経歴の棚卸しまでまとめました。
転職活動

60代の転職面接、何を聞かれる?|「質問する側」だった私が明かす面接官の本音

60代の転職面接で何を聞かれるのか。よくある5つの質問について、面接官が「なぜそれを聞くのか」という意図から解説します。質問する側だった経験をもとに、暗記に頼らず自分の言葉で答えるためのコツをお伝えします。
転職活動

60代の職務経歴書の書き方とテンプレート|「見る側」だった私が考えた書き方

60代の職務経歴書の書き方を、応募書類を「見る側」にいた経験から整理。基本の構成と「翻訳」の考え方に加え、長く1社に勤め定年退職した場合のテンプレート(記入例)、再雇用・パート応募の場合の書き方も。
転職活動

60代の転職活動、何から始める?|「順序」を整理してみた

転職しようか迷っている60代の方へ。いきなり応募から始めるのではなく、転職活動には準備の「順序」があります。棚卸し・市場を知る・経験の翻訳・相談という4ステップを整理しました。準備は、転職そのものと切り離して始めて大丈夫です。
キャリア戦略

60代の武器「ポータブルスキル」とは|経験を”翻訳”して持ち運ぶ

「特別なスキルなんて自分にはない」と思っていませんか。ポータブルスキルとは、新しく身につけるものではなく、すでにやってきた経験を業種を超えて通用する形に"翻訳"するもの。60代こそ、その材料を最も多く持っています。
キャリア戦略

60代の働き方、どれを選ぶ?|再雇用・転職・独立・副業を「組み替える」という考え方

再雇用か、転職か、独立か——一つに決めなきゃと思っていませんか。60代の働き方の選択肢を正直に整理し、「選ぶ」のではなく「組み替える」という考え方を提案します。今すぐ正解を一つに決めなくて大丈夫です。
キャリア戦略

定年後のキャリアを描く|自己分析のやり方と実例

「これから、どうしたいか」がうまく言葉にできない——定年後のキャリアを描く自己分析を3ステップで解説。白紙に未来を描くのではなく、来し方と「選ばなかった道」を見つめ直すと、進みたい方向が少しずつ見えてきます。
キャリア戦略

定年前に取るべき資格5選|50代60代が「目的とコスト」で選ぶ

「定年前に資格でも取ろうかな」と思ったあなたへ。50代60代向けの資格5選を、推奨ではなく「目的とコストのバランス」という視点で整理しました。収入につながるか、学びとして続くか——自分の目的に合う一つを選ぶための整理です。