転職活動 60代の転職面接、何を聞かれる？｜「質問する側」だった私が明かす面接官の本音
60代の転職面接で何を聞かれるのか。よくある5つの質問について、面接官が「なぜそれを聞くのか」という意図から解説します。質問する側だった経験をもとに、暗記に頼らず自分の言葉で答えるためのコツをお伝えします。
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転職活動 60代の職務経歴書の書き方とテンプレート｜「見る側」だった私が考えた書き方
60代の職務経歴書の書き方を、応募書類を「見る側」にいた経験から整理。基本の構成と「翻訳」の考え方に加え、長く1社に勤め定年退職した場合のテンプレート（記入例）、再雇用・パート応募の場合の書き方も。
転職活動 60代の転職活動、何から始める？｜「順序」を整理してみた
転職しようか迷っている60代の方へ。いきなり応募から始めるのではなく、転職活動には準備の「順序」があります。棚卸し・市場を知る・経験の翻訳・相談という4ステップを整理しました。準備は、転職そのものと切り離して始めて大丈夫です。
キャリア戦略 60代の武器「ポータブルスキル」とは｜経験を”翻訳”して持ち運ぶ
「特別なスキルなんて自分にはない」と思っていませんか。ポータブルスキルとは、新しく身につけるものではなく、すでにやってきた経験を業種を超えて通用する形に"翻訳"するもの。60代こそ、その材料を最も多く持っています。
キャリア戦略 60代の働き方、どれを選ぶ?｜再雇用・転職・独立・副業を「組み替える」という考え方
再雇用か、転職か、独立か——一つに決めなきゃと思っていませんか。60代の働き方の選択肢を正直に整理し、「選ぶ」のではなく「組み替える」という考え方を提案します。今すぐ正解を一つに決めなくて大丈夫です。
キャリア戦略 定年後のキャリアを描く｜自己分析のやり方と実例
「これから、どうしたいか」がうまく言葉にできない——定年後のキャリアを描く自己分析を3ステップで解説。白紙に未来を描くのではなく、来し方と「選ばなかった道」を見つめ直すと、進みたい方向が少しずつ見えてきます。
キャリア戦略 定年前に取るべき資格5選|50代60代が「目的とコスト」で選ぶ
「定年前に資格でも取ろうかな」と思ったあなたへ。50代60代向けの資格5選を、推奨ではなく「目的とコストのバランス」という視点で整理しました。収入につながるか、学びとして続くか——自分の目的に合う一つを選ぶための整理です。
キャリア戦略 60代の強みとは何か|自分が思うことと、企業が見ること
スキル棚卸しのあとに残る『これは本当に強みなのか』という問いに、もう一歩踏み込みました。60代の強みを『自分が思うこと』と『企業が見ること』の両輪から3つの層で整理し、内と外のズレをどう埋めるかも考えています。
キャリア戦略 スキル棚卸しのやり方とシート｜50代・60代が「次」を考える前にやる7ステップ
スキル棚卸しのやり方を、50代・60代向けに7ステップで整理。書き込み用シートと、総務・事務で定年を迎えた場合の記入例つき。再雇用・転職・副業など「次」を考える前に、自分の経験と強みを見える化します。
働き方・生き方 60歳からの「働き方改革」とは何か|続けるうちに見えてきたこと
「60代の働き方改革」と聞くと、独立や転職といった大きな変化を思い浮かべがちです。けれど私の場合、本業も学びも地元での暮らしも、続けているうちに静かに意味が変わってきました。実益から始めて好きが後からついてきた、そんな気づきをまとめます。