2026-05

「お金・年金」シリーズの最終回です。再雇用で収入が半分以下になった60代前半の現役会社員が、シリーズで見てきた制度を「時間軸」で並べ直し、収入が減った家計で優先した3つの考え方と、迷ったときの相談先をお伝えします。

退職後の健康保険は、任意継続・国民健康保険・家族の被扶養者の3つから選びます。それぞれの保険料のしくみとメリット・デメリット、申請期限、判断の3つの軸、典型パターンでの試算、2026年の制度改正の影響まで整理しました。

2026年4月の改正で在職老齢年金の基準額が月51万円から65万円に。再雇用後の典型的な働き方ならほとんど対象外。計算式・3つのケースの計算例・改正前後の比較・判断軸を整理しました。

老齢年金は60〜75歳の間で受給開始時期を選べます。繰上げ・繰下げそれぞれの仕組みと、損益分岐点、判断軸を整理しました。

退職金の受け取り方は、会社の制度のタイプ（退職一時金/企業年金/中退共）と税金のかかり方（退職所得控除/公的年金等控除）で大きく変わります。2026年1月の改正（5→10年ルール）を含めて、3つのタイプと税金、判断軸を整理しました。

再雇用で給与が下がったタイミングで、固定費・生活費・将来資金を順番に見直してみました。やってみて気づいたのは、お金そのものよりも「お金との向き合い方」が変わったということ。60代前半の現役会社員のリアルな整理体験です。