2026-05

このブログの「お金・年金」シリーズも、今回で最終回です。これまで、退職金の受け取り方、年金をいつから受け取るか、働きながら年金をもらう仕組み、退職後の健康保険——と、ひとつずつ制度の話をしてきました。どれも、定年前後の家計に関わる大事なテー...

会社員は退職した翌日に、勤務先を通じて加入していた健康保険の資格を失います。その後も公的医療保険には必ず加入し続けなければなりませんが、どの保険に入るかは自分で選択することになります。退職後に選べる健康保険は、大きく3つあります。健康保険組...

2026年4月の改正で在職老齢年金の基準額が月51万円から65万円に。再雇用後の典型的な働き方ならほとんど対象外。計算式・3つのケースの計算例・改正前後の比較・判断軸を整理しました。

老齢年金は60〜75歳の間で受給開始時期を選べます。繰上げ・繰下げそれぞれの仕組みと、損益分岐点、判断軸を整理しました。

退職金の受け取り方は、会社の制度のタイプ（退職一時金/企業年金/中退共）と税金のかかり方（退職所得控除/公的年金等控除）で大きく変わります。2026年1月の改正（5→10年ルール）を含めて、3つのタイプと税金、判断軸を整理しました。

再雇用で給与が下がったタイミングで、固定費・生活費・将来資金を順番に見直してみました。やってみて気づいたのは、お金そのものよりも「お金との向き合い方」が変わったということ。60代前半の現役会社員のリアルな整理体験です。