転職活動 60代の履歴書の書き方｜定年退職・再雇用の職歴欄と記入例
定年退職や再雇用をどう書くか迷う60代の方へ。応募書類を見る側にいた経験から、採用側が履歴書で知りたかった5つのこと、欄ごとの書き方、定年退職・再雇用の職歴欄の記入例を整理しました。
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転職活動 60代の職務経歴書の書き方とテンプレート｜「見る側」だった私が考えた書き方
60代の職務経歴書の書き方を、応募書類を「見る側」にいた経験から整理。基本の構成と「翻訳」の考え方に加え、長く1社に勤め定年退職した場合のテンプレート（記入例）、再雇用・パート応募の場合の書き方も。
転職活動 60代の転職活動、何から始める？｜「順序」を整理してみた
転職しようか迷っている60代の方へ。いきなり応募から始めるのではなく、転職活動には準備の「順序」があります。棚卸し・市場を知る・経験の翻訳・相談という4ステップを整理しました。準備は、転職そのものと切り離して始めて大丈夫です。
キャリア戦略 60代の武器「ポータブルスキル」とは｜経験を”翻訳”して持ち運ぶ
「特別なスキルなんて自分にはない」と思っていませんか。ポータブルスキルとは、新しく身につけるものではなく、すでにやってきた経験を業種を超えて通用する形に"翻訳"するもの。60代こそ、その材料を最も多く持っています。
キャリア戦略 60代の強みとは何か|自分が思うことと、企業が見ること
スキル棚卸しのあとに残る『これは本当に強みなのか』という問いに、もう一歩踏み込みました。60代の強みを『自分が思うこと』と『企業が見ること』の両輪から3つの層で整理し、内と外のズレをどう埋めるかも考えています。
キャリア戦略 スキル棚卸しのやり方とシート｜50代・60代が「次」を考える前にやる7ステップ
スキル棚卸しのやり方を、50代・60代向けに7ステップで整理。書き込み用シートと、総務・事務で定年を迎えた場合の記入例つき。再雇用・転職・副業など「次」を考える前に、自分の経験と強みを見える化します。